EBOOK

UP setul soft skills! Sau cum ne pregatim succesul in cea de-a patra revolutie industriala.

De ce setul de soft skills reprezinta prioritatea pentru profesionisti, echipe si companii?

Este foarte clar ca 2019 este anul care ne va provoca din toate directiile. Evident, fiecare dintre noi  a setat deja obiectivele pentru acest an. Si cel mai important  este trecerea la nivelul urmator de dezvoltare. Tu! Echipa! Compania!
Ușor de spus. Simplu de imaginat. Dar dificil de realizat.

 

Atingerea acestui obiectiv este o necesitate  pentru tine, echipa si companie.

In egala masura este si o provocare, pentru ca traim intr-o lume denumita VUCA(Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity). Cum se face ca in aceasta  lumea VUCA  setul de soft skills devine vedeta?
Sa analizam putin the big picture.
Adica sa vedem care sunt azi, principalele schimbari care se petrec intr-un ritm uluitor:

  • transformarile  socio-economice si geopolitice;
  • modificarile  organizationale si implicit a peisajului de afaceri;
  • inovatiile accelerate in tehnologie, inteligenta  artificiala cu impact in forta de munca
  • generatiile Millennials&Z

Care sunt efectele acestor  schimbari?

  • Conform Raportul “The Future of Jobs” –World Economic Forum, până în 2027 vor disparea 24,7 milioane de locuri de munca
  • Vor fi create 14,9 milioane de noi locuri de muncă
  • Peste 35% dintre abilitatile si competentele cautate acum se vor schimba
  • Prioritatea pentru profesionisti, echipe si companii devine dezvoltarea setului de soft skill

 

 

Motivele cheie pentru care setul de soft skills reprezinta prioritatea?  Oamenii si Investitiile!

Cel mai recent studiu Deloitte, “Pregatirea fortei de munca de maine pentru cea de-a patra revolutie industriala” arata ca doua miliarde de tineri, la nivel global au un risc major de  inadaptabilitate  la piata muncii, influentata major de cea de-a patra revolutie industriala.  Studiul subliniaza clar care sunt cele patru abilitati necesare pentru a avea succes.

  • dezvoltarea abilitatior soft;
  • dezvoltarea abilitatilor  tehnice;
  • dezvoltarea spiritului antreprenorial;
  • o atitudine concentrata pe invatarea continua, pe tot parcursul vietii;

Studiul arata clar ca mediul de busines trebuie sa se implice in mod activ in pregatirea  fortei de munca a viitorului.

 

 

Cum arata setul de soft skills si care sunt abilitatile pentru o cariera de succes si un business cu profit?

Mediul de business si piata muncii din Romania trebuie sa se alinieze tendintelor globale. Ce se cauta in Romania si cum este abordat setul de soft skills?
Va propun sa cititi acest eBook, free pe care l-am realizat, cu participarea specialiștilor din resurse umane, dezvoltare organizationala, CEO din industriile creative, domeniul bancar, angajati si angajatori.

Mulțumesc pentru participa la realizarea acestui eBook.: 

Mioara Popescu, Presedinte Executiv Idea :: Bank

Loredana Preda, CEO and Founder Noblesse Group Intl.( Noblesse Interiors, Studioul inSign , Palatul Noblesse)

Dorin Bodea, Consultant in dezvoltare organizationala, General Manager-Result.

Sorin Faur, Fondator Academia de HR

Gabriela Dragomir, Founder and CEO at Brainstorm Strategy(Londra)

 

Preview EBook: comunicarea si creativitatea reprezinta sursa solutiilor pentru 2019.

Lectura dinamica ,

DESCARCA eBOOK. Free!

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *